I NHO Logistikk og Transport er årets opptak av 2021-kullet i full gang.
– Og det er fortsatt ledige plasser, forteller Claus Haals, leder av kompetanseutvikling i NHO Logistikk og Transport (NHO LT) til logistikkinside.no.
Tallene taler sitt klare språk
- Bransjens oppslutning om trainee-programmet er imponerende. Inklusive årets vertsbedrifter teller vi p.t. 75 trainees hos 33 vertsbedrifter siden 2018, sier Haals og fortsetter:
- I disse 4 årene har 12 vertsbedrifter hatt trainees i både to, tre og fire kull. I 12 tilfeller har bedrifter hatt to eller flere trainees pr. år. I 2021 har èn vertsbedrift alene tegnet seg for seks trainees.
Når interesserte bedrifter spør Haals om trainee-programmet leverer dyktige ungdommer til bransjen, så pleier han bare å vise til tallene.
– For de taler sitt klare språk. Bare fornøyde vertsbedrifter kommer igjen år etter år, forteller en stolt «rektor» ved Speditørskolen.
Kjønnsbalanse
Traineeprogrammet har tatt inn over seg NHO LT-styrets ambisjon om en bedre kjønnsbalanse. Derfor er det ønsket minst én kvinnelig kandidat til hver posisjon, samt at 2021-kullet har minst 50 prosent kvinner.
