– Vi må endre strategi fra hypervekst til moderat vekst, sier Oda-sjef Karl Munthe-Kaas til DN.
Oda-sjefen varsler sterkere lønnsomhetsfokus, og at seks prosent av alle ansatte skal vekk.
Det må sprøytes inn ny milliardkapital, etter at Oda har slitt med lønnsomheten i det norske markedet.
Nå legger nettmatselskapet en ny plan, og hvor penger skal spares og ambisjoner senkes.
Ifølge DN er hovedfokuset for selskapet å sikre lønnsomhet i eksisterende markeder.
Foruten Norge betyr det Finland, hvor Oda ble lansert i år, og snart også Tyskland. Ifølge Munthe-Kaas står planen om Berlin-utrulling i januar ved lag.
Men Odas opprinnelige plan om å vokse kraftig i det folkerike landet er nå nedskalert, og nye utenlandssatsinger legges på is, skriver DN.
Odas nye kurs fører til en større nedbemanning i Global Group Services, avdelingen som jobber med plattformutvikling og utenlandssatsing.
Den nye strategien gjør at denne nå er «overdimensjonert.
- Derfor må selskapet kutte rundt 70 årsverk, sier Munthe-Kaas.
Strømningene i markedet ble for sterke
Ifølge Shifter hadde ikke Oda mulighet til å stå imot strømningene i markedet.
Derfor måtte Munthe-Kaas på et allmøte tirsdag ettermiddag gi ansatte beskjed om at 70 personer i den såkalte «group services»-avdelingen kommer til å miste jobben.
Oda-gründeren legger skylden på Putin, krigen i Ukraina, og økte renter.
– Sektoren vår har blitt truffet hardt. Når kostnadene går opp, må vi tilpasse strategien, sier Munthe-Kaas.
«Group services»-avdelingen har knappe 400 ansatte fordelt på flere land. Kuttet på 18 prosent vil ramme bredt, og nedbemanningen sluttføres i løpet av november.
Etter hva Shifter forstår skyter investorer inn 1,5 milliarder kroner, men til en lavere verdivurdering enn forrige gang.
Oppsigelsen av 70 ansatte tilsvarer 18 prosent av alle som jobber ved avdelingen, og seks prosent av alle som jobber i Oda totalt.
