Tidligere ansatte gir ikke opp håpet – har etablert Togdrift AS
De er 56 ansatte som ble stående uten jobb etter konkursen i BLS Rail AS, det norske datterselskapet til svenske BLS Rail AB. Nå samles de i den nye satsingen Togdrift AS, med mål om å bygge opp noe nytt.
Torbjørn Solberg, her fotografert i en tidligere anledning, er blant primus motorene i Togdrift AS, som skal prøve å føre arven til de tidligere ansatte i BLS Rail AS videre.Arkivfoto: Privat
Å drive kombitransport på jernbane i Norge har vært en
krevende oppgave for alle som har prøvd. De ansatte var dermed fullt klar over
at den økonomiske situasjonen var tøff, og at likviditeten var presset – også
at det svenske eierselskapet hadde den norske satsingen oppe til vurdering
etter et underskudd på 8 millioner kroner i fjor og røde tall også i første
halvår. Den langvarige stengingen av Dovrebanen tidligere i år, er blant
forholdene som har bidratt til å presse likviditeten.
Like fullt skal meldingen 25. juli om at selskapet begjærte
oppbud ha kommet som lyn fra klar himmel for de fleste i den norske
virksomheten. At nyheten ble overbragt i et ukebrev fra den svenske ledelsen, i
stedet for i et allmøte eller med forutgående drøftinger med fagforeningen
eller de ansatte, har – etter det Logistikk Inside kjenner til – utløst en
solid dose frustrasjon blant både ansatte og fagforening.
Gir ikke opp
Torsdag morgen får Logistikk Inside Torbjørn Solberg i tale.
Han var produksjonsleder i BLS Rail AS inntil konkursen 25. juli. I dag uttaler
han seg i kraft av sin rolle som produksjonsleder i det nystiftede selskapet
Togdrift AS.
Han istemmer i at kommunikasjonen rundt konkursbeslutningen
burde blitt håndtert annerledes fra BLS Rail ABs side, men er ellers lite
interessert i å gå inn i noen offentlig skittentøysvask i media. Nå rettes all
energi mot å se fremover.
I stedet for å gå i hver sin retning etter konkursen, valgte
de fleste ansatte å stå samlet. Nå jobber en kjernegruppe på åtte personer i
Togdrift AS hver dag for å gi kollegene sine noe mer enn håp: Et nytt
jernbaneselskap med fremtiden foran seg.
– Første prioritet er å få folk i jobb. Ikke nødvendigvis
hos oss, men i engasjementer som holder kompetansen varm. Da står døren åpen
for å hente folk tilbake den dagen vi er klare til drift, sier Solberg.
Fra krise til konsept
Togdrift AS er etablert som et nytt selskap av de ansatte
selv. Daglig leder og styreleder i selskapet er Eicke Heidulf Rubenow, som
tidligere var terminalsjef i BLS Rail AS.
Målet er todelt: På kort sikt handler det om å unngå at
kompetansen forvitrer. På lengre sikt ønsker de å etablere et fullverdig
godstogselskap – med lisens, godkjenninger og alt som trengs for å komme
tilbake i drift på norske skinner. Men Solberg kan fortelle at det ikke er noen
«quick fix». I dag er det to uker siden BLS Rail AS ble slått konkurs av Hedmarken
og Østerdal tingrett etter at ledelsen meldte oppbud. Det er viktig å påpeke at
det ikke er snakk om noe oppkjøp av konkursboet med tanke på en umiddelbar
retur til sporet.
– Vi både håper og tror at vi skal få til kombitransport på
bane, men det er noen regulatoriske og økonomiske barrierer som må håndteres
før vi er der. Men vi har begynt prosessen og håper å kunne være i posisjon når
Bane NOR presenterer R26 – deres ruteplan for perioden desember 2025 til
desember 2026, sier han.
Å få på plass alle formalia av lisenser og godkjenninger, og
å holde medarbeiderne «varme», er bare en av mange utfordringer de neste
månedene. Det å kunne stable på beina et fundament som er solid nok økonomisk
til at Togdrift AS har forutsetningene for å lykkes, vil være avgjørende for
ambisjonene.
– Vi jobber nå med å få inn industrielle, kapitalsterke
investorer – gjerne industrielle investorer, sier han.
Ambisjonen er et eierskap med langsiktig perspektiv – ikke
kortsiktig gevinstjakt. Ut over dette har Solberg lite å meddele om
kapitaljakten, som er i en innledende fase, men han bekrefter at det økonomiske
fundamentet naturligvis vil ha betydning for satsingen.
BLS Rail AS startet i februar 2024 med én pendel – på
Bergensbanen mellom Alnabru og Nygårdstangen. Etter hvert ble det også etablert
pendler til Ganddal (Sandnes) og Heimdal (Trondheim).
– Hva slags pendler som er aktuelle, må vi komme tilbake til
senere.
Dyrker kollegafellesskapet – har daglige statusmøter
Solberg forteller at kollegene finner støtte i hverandre i
en tøff og usikker tid.
– Vi holder statusmøter med de ansatte hver dag for å holde
alle i loopen. Jeg opplever at det er et veldig sterkt fellesskap i gruppa,
sier Solberg.
– Det ligger i sakens natur at mange av de ansatte har et
stort ønske om at vi skal lykkes. Mange av jobbene i jernbanen er
spesialiserte. Er man utdannet lokfører, ønsker man jo først og fremst å kjøre
tog – ikke å gå inn i en helt ny yrkesretning. Det er en verdifull kompetanse
vi sitter på, både for oss som selskap, men også for jernbanefamilien som
helhet, påpeker han.
Et vanskelig marked
Kombigodstransport i Norge har vist seg vanskelig å drive
lønnsomt. En gjennomgang av regnskapstallene det siste tiåret viser at det er
røde tall som er normalen og ikke unntaket. CargoNet, med Vy og den norske
staten i ryggen, bokførte et underskudd på 224 millioner kroner i 2024.
Privateide Onrail AS hadde et negativt årsresultat på 20 millioner, mens BLS
Rail AS bokførte et underskudd på 8 millioner kroner i fjor.
Solberg tror ikke det kun er en tøff konkurransesituasjon i
sporet som holder resultatene nede.
– Bildet er nok ganske sammensatt. Jeg tror at det er noe å
hente på å gjøre noe med strukturelle forhold for jernbaneaktørene – enten det
er snakk om baneavgifter, terminalavgifter eller innretning på terminaldriften.
– I Bergen har man for eksempel hatt tre aktører som har
stilt med hver sin stortruck. En kunne sett for seg at det hadde vært bedre å
ha en annen oppbygging, der terminaloperatøren er nøytral, sier han.
– Tross konkursen i BLS Rail AS og andre aktører som har
brent seg, mener vi fortsatt at det finnes rom for private aktører, men det
krever nytenkning og smartere måter å bruke ressurser på. Mange av de store
strukturelle utfordringene er ikke løst, men vi tror det er mulig, sier Solberg.
Foreløpig er de fleste ansattressursene tilknyttet
selskapene Togdrift AS og Terminaldrift AS. Noen har allerede fått midlertidig
engasjement hos samarbeidspartnere. Men fortsatt står mange uten jobb – og uten
svar.
– Vi vet ikke helt hvor dette ender. Men vi vet hvor vi vil.
Og vi vet at vi ikke gir oss, avslutter Solberg.