Når din "mor" er den globale logistikkgiganten Schenker AG og din "bestemor" er den tyske statseide Deutsche Bahn, er det ingen fare på ferde for den norske Schenker-virksomheten til tross for at den de siste par årene har levert dårlige resultater.
Schenker-konsernet har investert mye i sin globale rekkevidde og leverer gode resultater globalt. De har heller ingen historikk for å trekke seg ut av ulønnsomme enkeltland. Man skal heller ikke så mange år tilbake for å finne regnskapstall som var langt mer positive. Med full effekt av effektiviseringsprogram og nye investeringer kan selskapet raskt komme tilbake til gamle høyder.
Rekordhøy omsetning viser stort potensial
Fra hovedkontoret i Essen i Tyskland vil Schenker-ledelsen uansett fornøyd konstatere at Schenker jevnt og trutt øker omsetningen og nå for første gang snuser på en omsetning på 5 milliarder kroner i Norge. Det viser potensialet som ligger i det norske markedet om man fintuner litt her og der.
Blant forholdene som trakk resultatet i en negativ retning peker styret på negative konsekvenser av pandemien relatert til B2B-segmentet samt ekstraordinære kostnader i forbindelse med installeringen av nytt sorteringsanlegg ved hovedhuben på Alnabru. Denne operasjonen ble forsinket som følge av pandemien og reiserestriksjoner, og påvirket resultatene i både 2020 og 2021.
Økte omsetningen med 7,9 prosent
Selskapet økte omsetningen med 361 millioner kroner, fra 4592 i 2020 til 4953 millioner kroner ifjor. Resultatet fra driften var imidlertid 17,5 millioner kroner dårligere enn året før.
Et positivt driftsresultat på 8,24 millioner kroner i 2020 ble fulgt opp med et negativt driftsresultat på 9,2 millioner kroner i fjor. Resultatet var at driftsmarginen ble redusert fra magre 0,18 prosent i 2020 til en negativ driftsmargin i fjor.
Ansattbonus på cirka 10 millioner kroner
Bunnlinjen viste et underskudd på 11,5 millioner kroner ifjor, mot 1 million i underskudd i 2020. I den forbindelse er det verdt å nevne at styret betalte ut en spesiell bonus til deling blant alle faste medarbeidere på cirka 10 millioner kroner. I årsberetningen motiveres denne ekstraordinære utbetalingen med at den var på sin plass «due to the good performance in a difficult situation” i forbindelse med pandemien. Med 301 kvinner og 867 menn på lønningslisten tilsier det en bonus på i underkant av 10.000 kroner per ansatt.
Det hører også med til historien at selskapet bokførte en engangskostnad på 26 millioner kroner for et effektiviseringsprogram.
Egenkapitalandelen redusert til 25 prosent
Underskuddet ble dekket opp av egenkapitalen, som ble redusert fra 323 millioner kroner til 312 millioner kroner. Egenkapitalandelen i den norske Schenker-virksomheten ble redusert fra 30 prosent i 2020 til 25 prosent ved inngangen til 2022.
