KLP krever økt kvinneandel i Maersk-styret og vil endre bonusprogram
Det norske pensjonsfondet KLP forvalter milliardverdier på nordmenns vegne. I forbindelse med dagens generalforsamling stemmer KLP mot gjenvalg for to av styremedlemmene, og vil sette foten ned for et attraktivt bonusprogram.
Til
ShippingWatch (krever abonnement) melder KLP at de ikke kommer til å stemme for gjenvalg av styremedlemmene Marc Engel, som er nestleder, og Arne Karlsson, som er Chair of the Audit omittee i A.P. Møller-Mærsk.
I begrunnelsen forklarer Kiran Azizi og Karolina
Malisaauskaite i KLP at styret har for få kvinner. De forventer at konsernet øker
kvinneandelen opp mot 40 prosent, fra dagens 25 prosent.
Årsaken til at KLP vil stemme mot gjenvalg for Marc Engel er
fordi han er den ene av to som står på gjenvalg. Den andre er Robert Uggla, CEO
i Mærsk-familiens holdingselskap.
Når det gjelder Arne Karlsson er det det faktum at han har
sittet i tolv år i styret som er ankepunktet. KLP mener at han i en Audit-rolle
skal være uavhengig, noe de mener han ikke er.
KLP har også tydeliggjort at de vil ha innvendinger mot konsernets bonusprogram, som i korte trekk er basert på langsiktige incentiver og ansiennitet i større grad enn økonomiske prestasjoner. Dette gjør at selskapet kan betale ut bonuser selv i år der "butikken" går dårlig, ikke bare som ifjor der konsernet la bak seg tidenes beste år.
Generalfordsamlingen gjennomføres i dag, tirsdag 28. mars, og det er ikke ventet at KLPs innvendinger vil ha noen praktiske konsekvenser for utfallet av hverken styresammensetning eller bonusordninger. KLP kontrollerer kun 0,05 prosent av de stemmeberetigede aksjene.
