Frykten for at Covid-19 skulle stoppe hele greia er borte. Fremtidens speditører er på plass etter at kick off for årets kull av speditørtrainees er et faktum.
Dette gleder blant andre Claus Haals, kompetanseleder hos NHO Logistikk og transport.
I uken før Sankthans møtte 18 nye trainees hverandre fysisk for første gang. De har allerede gjennomgått et digitalt onboarding-program med 11 digitale samlinger på Zoom i løpet av mai og juni.
- På grunn av den Covid-19-forsinkede samlingen ble det en 3-dagers midtsommersamling på Oscarsborg festning i Oslofjorden, en fantastisk ramme om starten på en forhåpentlig ny normalsituasjon med fysiske fagsamlinger igjen, sier Haals til Logistikk Inside
Fryktet det verste
- Som jeg skjønner har Covid-19 vært en utfordring for det nye kullet?
- Vi fryktet lenge at koronaen skulle sette en stopper for årets kull, etter et utfordrende 2020 for vertsbedriftene. Dette skulle imidlertid vise seg ikke å bli tilfellet. Hele 18 nye speditørtrainees må anses som svært tilfredsstillende under de gjeldende omstendigheter. En vertsbedrift tok faktisk fem trainees, mens en annen tok to. Flere vertsbedrifter tok inn trainees for første gang. Årets kull kommer i hovedsak fra Vest- og Østlandet, sier en meget godt fornøyd, Haals.
NHO LTs kompetanseleder, Claus Haals.
– Men Covid-19 har vel bidratt til brukbare erfaringer for fremtiden?
- Absolutt. Allerede den første koronabølgen i starten av 2020 tvang oss til å finne nye måter å nå ut til deltakerne med undervisningen. Zoom viste seg velegnet som digital undervisningsplattform, den gang som nødløsning. Imidlertid har vi lært at vi kan forbedre vårt undervisningstilbud med såkalt «blended learning» som kombinasjonen av e-Lærings-kurs, digitale klasserom og klassisk, fysisk klasseromsundervisning. Så den digitale komponenten har kommet for å bli, forteller NHO LTs kompetanseleder.
- NHO LT er engasjert i og opptatt av bransjens kjønnsbalanse, ikke sant?
- Helt riktig, kommer det fra Haals, og fortsetter:
- NHO LTs styre og administrasjon har spesielt fra 2020 satt søkelyset på likestilling. Derfor er det morsomt at årets kull av speditørtrainees har 60 prosent kvinner, og hvor vi dermed har gitt vårt bidrag til å forbedre kjønnsbalansen i bransjen. Også i tidligere trainee-kull har vi ligget godt an i så henseende.
- Hva tenker du om høstens rekruttering av vertsbedrifter til 2022-2023-kullet?
- Jeg tror faktisk at neste års kull, med oppstart i januar 2022, kan bli noe større enn i år. Mange vertsbedrifter var fristet nå i 2021, men valgte å se tiden an til 2022. Jeg har tillitt til at de nå kommer med i høstens rekrutteringsprosess. Speditørtrainee har blitt et virkelig populært tilbud, både for vertsbedriftenes egne kandidater og i rekrutteringssamarbeidet med NAV. Mer enn 70 trainees er nå ferdige eller under utdanning. Dette taler sitt eget språk, avslutter NHO LTs kompetanseleder, Claus Haals.
