Far Kurt har vært dominerende frontfigur i snart 50 år, etter at han grunnla transport og logistikk-konsernet i Esbjerg i 1972, og med et lite kontor med tre ansatte.
Virksomheten har i dag rundt 2000 medarbeidere fordelt på 70 kontorer i 30 land.
Det er MobilityWatch som melder om generasjonsskiftet i et av Danmarks største logistikkselskaper.
Grunnleggerens datter, Anne Skov, overtar som leder av både selskapet og Blue Water Fonden.
Hun blir også styrets nestleder, når en ny leder utpekes etter Kurt Skov, noe som vil skje senest i løpet av 2024.
Ser fram til å trekke opp hovedlinjene
Anne Skov får dermed en sentral rolle med å trekke opp de fremtidige hovedlinjene for selskapet.
- Jeg er både stolt og meget ydmyk, og dette er en meget stor tillitserklæring. Men jeg føler også et stort ansvar, og med stor lyst, til å videreføre Blue Waters sterke posisjon inn i fremtiden, sier Anne Skov.
Og hun fremhever:
- Det er et stort ansvar å sikre de store verdiene min far har bygget opp rundt Blue Water. Fonden skal i fremtiden ha en mer markant profil og vil være det sentrale fundament for familien Skovs virke og involvering i Blue Water, sier Anne Skov, og som overtok en del av eierskapet allerede i 2019.
Jubilerer
Søren Nørgaard Thomsen, adm. direktør for Blue Water, gleder seg også over at styreledelsen for Blue Water Fonden blir i Skov-familien, et familieeierskap som har vært avgjørende for selskapets vekst.
Blue Water feirer 50-årsjubileum 1. september. Selskapet beskjeftiger i dag rundt 2000 medarbeidere i 30 land, og omsatte i 2021 for 6,7 milliarder danske kroner, og med et overskudd på 141 millioner.
