Inviterer til gratis webinar om informasjons- og påseplikten

Er du oppdragsgiver, bestiller eller hovedleverandør i privat eller offentlig sektor? Da er dette webinaret for deg. Den 30. januar inviterer Arbeidstilsynet til et gratis og praktisk webinar om informasjons- og påseplikten – et tema som er både aktuelt og viktig.

Plikten handler om å sikre rettferdige lønns- og arbeidsvilkår når du bruker underleverandører i allmengjorte bransjer (se faktaboks nederst i artikkelen). Arbeidstilsynet lover å gi deg konkrete verktøy for å håndtere regelverket i praksis og sørge for at din virksomhet er klar dersom tilsynsmyndighetene banker på døren.

På programmet står to erfarne fagfolk fra Arbeidstilsynets avdeling for arbeidslivskriminalitet, Morten Lien og Anne Kristine Holstad. De deler innsikt og erfaringer fra feltet. I tillegg møter du representanter fra Etac, en virksomhet som nylig har vært gjennom tilsyn. De vil dele sine erfaringer og gi deg praktiske råd.

Vær bevisst på det ansvaret bedriften har som oppdragsgiver

Når du som oppdragsgiver eller bestiller kjøper logistikk- og transporttjenester, har du et juridisk ansvar som strekker seg lenger enn mange er klar over. Informasjons- og påseplikten, som er hjemlet i forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i allmengjorte bransjer, innebærer spesifikke krav som er lett å overse. Lovverket inkluderer ti forhold, henholdsvis informasjonsplikt og påseplikt.

Informasjonsplikten

Du er pliktig til å informere alle dine underleverandører om at de må følge de allmenngjorte lønns- og arbeidsvilkårene som gjelder for deres bransje. Dette er ikke bare en formalitet – det betyr at du må sikre at leverandørene dine faktisk kjenner til regelverket, inkludert minstelønn, arbeidstid og andre arbeidsvilkår.

Her er det et sentralt poeng at plikten gjelder fra første kontrakt, og at du også må sørge for å oppdatere underleverandørene dersom regelverket endres.

Påseplikten

Som bestiller har du ansvar for å påse at leverandørene faktisk følger de gjeldende reglene. Dette innebærer mer enn å stole på leverandørens ord – du må kunne dokumentere at du har gjort nødvendige kontroller. Har du gode nok rutiner og systemer som følge opp leverandørene? Hvis ikke kan du stå ansvarlig for eventuelle brudd på regelverket. 

Det er heller ikke tilstrekkelig med én sjekk ved kontraktsinngåelse. Som oppdragsgiver må du kunne vise til løpende oppfølging gjennom hele kontraktsperioden.

Nye godsaktører inn i ordningen i juni

Allmenngjøringen av Godsoverenskomsten utvides fra juni 2025 til å inkludere varebiler på 2,5 tonn og oppover. Det betyr at påseplikten også vil gjelde for flere typer transporttjenester enn tidligere - i et marked som har vært kjent for "cowboyvirksomhet" (i stor grad derfor man fikk til en allmenngjøring også for denne gruppen). 

Dersom Arbeidstilsynet gjennomfører tilsyn og finner at deres bedrift ikke har oppfylt informasjons- eller påseplikten, kan dette få konsekvenser for virksomheten deres. Sanksjoner kan inkludere pålegg, tvangsmulkt eller i verste fall stans i virksomheten.