Det er hverdagen for Lars Konrad Hansen, Trade Lane Manager North & South America i Kuehne+Nagel (K+N), et globalt selskap med 74.000 ansatte fordelt på 1400 kontorer i 109 land.
- Og hva er så de største utfordringene?
Fakta: Lars Konrad Hansen
Alder: 43 år
Stilling: Trade Lane Manager North & South America
Født: Oslo
Oppvokst: Oslo
Sivil status: Samboer
Utdanning: Shipping studie ved Merkantilt Institutt.
Juridiske grunnfag ved Universitetet i Oslo
Yrkesbakgrunn: 3 år hos P&O NedLloyd – customer service export.
15 år hos Hevold Shipping - Sales Executive for Hapag-Lloyd AG i Norge
- Foruten manko på det som allerede er nevnt, så er det i tillegg lav schedule reliability hos rederiene, manglende tilgjengelighet på chassis & truck i Nord-Amerika, samt en økende congestion i både havner og jernbaneterminaler, forteller vår VIP-deltager Hansen, og som understreker følgende:
- Dette er med på å skape et frakt-marked med historisk høye rater.
Godt med fysisk kontakt igjen
- Hva har du gjort denne uken?
- Digitale møter med våre K+N-kontorer i både inn- og utland. Oppdatering av kvartalsrater med kunder og fysisk møte med leverandør. Det er godt å kunne møtes fysisk igjen. Mye kan gjøres via digital kommunikasjon men fysiske møter skaper bedre relasjoner, dialog og samhandling.
- Hva er din viktigste arbeidsoppgave?
- Oppfølging av kunder, rederier, samarbeidspartnere og selgere. Det være seg å holde kunder informert om hva som skjer i markedet, forhandle rater med leverandørene våre, og sørge for at våre selgere har gode verktøy å jobbe med.
- Hva er bedriftens største konkurransefortrinn?
- K+N er en global aktør men med lokal tilstedeværelse og kunnskap gjennom sine 1400 kontorer world wide. Samtidig opererer vi med en felles IT-plattform. Våre kunder nyter godt av dette via myKN, og hvor all informasjon de ønsker er tilgjengelig på deres egen dedikerte side. De kan enkelt endre utformingen av siden for å tilpasse sine egne informasjonsbehov.
- Hvorfor skal kunder velge nettopp din bedrift?
- Fordi våre dyktige, dedikerte og kompetente medarbeidere som gjennom alle ledd gir trygghet for kunden. Den globale tilstedeværelsen er også viktig å nevne.
- Hva gjør bedriften levedyktig for fremtiden?
- K+N har som mål å redusere CO2-utslipp i transportbransjen. Derfor har vi etablert programmet «Net Zero Carbon» basert på hovedpilarene:
- Opprettholde effektiv karbonhåndtering gjennom alle operasjoner
- Gi miljøvennlige løsninger til våre kunder
- Anskaffe logistikktjenester basert på miljøkrav
- Hvem overtar stafettpinnen?
- Stafettpinnen sendes videre til Thomas Ihle i DB Schenker og tidligere kollega i Hevold Group.
