Nær halvering av trainees

NHO LTs kompetansesjef Claus Haals er imidlertid fornøyd med 17 nye trainees fra Speditørtrainee-programmet 2021-2022, fra Trondheim til Kristiansand, samt fra begge sider av Oslofjorden.

- Potensielt kunne vi landet 30 trainees, men grunnet koronarelaterte utfordringer hos vertsbedriftene endte vi altså på 17, noe vi er svært godt fornøyde med, sier Haals.

Fokus på kjønnsbalanse

NHO LTs styre har i 2021 satt fokus på bransjens kjønnsbalanse.

- Vi har i rekrutteringen av årets kullet ønsket minst 1 kvinnelig kandidat til hver traineeplass. Dette har resultert i en kvinneandel i årets kull på 67 prosent, hvilket vi selvsagt er storfornøyd med, sier Haals.

Innsats og korona-lockdown

Det siste året har vært preget av hjemmekontor, permitteringer, omsetningsvariasjoner og ikke minst usikkerhet. Det er ikke det ideelle utgangspunkt for hverken verstbedrift eller trainee. Også tilretteleggeren, NHO LTs kompetanseavdeling, har hatt tøffe dager, hvor nye løsninger og innovative tanker har stått i fokus.

- Jeg er stolt av hva vi har fått til for det har vært tungt til tider. Stor innsats fra verstbedriftene har vært avgjørende. Jeg vil også trekke frem en rekke dedikerte, dyktige og løsningsorienterte samarbeidspartnere i NAV, og som jeg har hatt gleden av å arbeide sammen med om å få dette i havn. Dette har vært en svært positiv erfaring, og jeg gleder meg til fortsettelsen, sier Haals.

I fare for terminering

- Trainekullet fra siste år, 2020-2021, opplevde få dager etter hjemkomsten fra kickoff-samling i mars å bli sendt på hjemmekontor pga. Korona-lockdown. Kullet stod i fare for terminering. En ekstraordinær innsats resulterte i at vi bare mistet 1 trainee. I år går dette kullets 14 trainees på Speditørskolen med eksamen i desember.

- De vil da kunne se frem til en spennende karriere i vår bransje, avslutter NHO LTs kompetanseleder Claus Haals.