Diana Mezjijeva gjennomførte Speditørskolen med avsluttende bestått eksamen før jul. Både Diana og Sped Trans er fornøyd med resultatet. Fornøyd er også ColliCare i Stavanger som har fått Diana som speditør etter at hun i desember forlot Fredrikstad og Østfold.
Mezjijeva er en indikasjon på at systemet fungerer innen norsk spedisjon slik det er tiltenkt.
Logistikk Inside kan presentere en solskinnshistorie og et flott resultat av samarbeidet mellom Arbeids og velferdsdirektoratet (NAV) og NHO logistikk og Transport.
– Helge Larsen, gründer og tidligere daglig leder i Sped Trans AS, fortell om solskinnshistorien.
- Sped Trans AS i Fredrikstad har siden oppstart i 2011 vært opptatt av nyrekruttering. I årevis har transportbransjen veldig ofte hentet nye medarbeidere fra konkurrentene i bransjen, og det førte etter hvert til at staben i spedisjon- og transportselskapene bestod i hovedsak av godt voksne medarbeidere. For å bøte på dette så prøvde Sped Trans både lærlingeordningen i terminalfaget og i tillegg hentet flere medarbeidere via NAV. Vårt samarbeid med NAV i Fredrikstad og Hvaler har vært veldig bra, og kan absolutt anbefales.
I 2018 inngikk Arbeids- og velferdsdirektoratet (NAV) og NHO Logistikk og Transport et samarbeide som skulle bidra til at flere unge kunne komme i gang gjennom bransjens opplæringsprogram. Samarbeidet bygger på en avtale mellom NHO Logistikk og Transport og deres medlemsbedrifter som har behov for å ansette speditører. Disse medlemsbedriftene ble vertsbedrifter for kandidater fra NAV.
Diana Mezjijeva på hennes siste arbeidsdag i Sped Trans, og hvor pensjonist Helge Larsen var innom for å ta avskjed.
– Og her var dere på banen umiddelbart?
- Sped Trans AS fant denne ordningen interessant og meldte seg på som vertsbedrift i 2020.
– Dere hadde mange kandidater til intervju, men valgte til slutt Diana Mezjijeva!
– Ja, vi gjorde det. Diana er født i Tsjetsjenia, men kom til Norge som barn. Hun var utdannet apotektekniker, men ønsket en annen yrkesvei. Etter at Diana ble ansatt som trainee hos oss 10. mars 2020 fant hun seg godt til rette og ble en dyktig og verdsatt medarbeider.
– Hvordan gikk den teoretiske delen og utdanningsløpet på Speditørskolen?
Gründer og tidligere Sped Trans-leder, Helge Larsen.
– Det ble en utfordring under hele opplæringsperioden, for både Diana og de øvrige kandidatene, da pandemien førte til nedstengning av Norge. Det meste av kursene har gått digitalt, noe som også var en ekstra belastning for alle kandidatene. Samtidig med de digitale kursene så har det også vært opplæring i egen bedrift. Så gjennomføring av Speditørskolen har nok vært tøff for mange av traineene, sier Larsen som understreker følgende:
- Dette samarbeidet mellom NAV og NHO vil fortsette, og jeg håper at bransjen ser nytte i trainee-ordningen og vil benytte denne muligheten til nyrekruttering. Vår bransje trenger nye og unge medarbeidere i årene fremover, da jeg og mange andre takker av etter et helt yrkesliv i bransjen, sier gründeren og tidligere daglig leder i Sped Trans AS til Logistikk Inside.
