Regjeringen vil stramme inn praksisen rundt sykmeldinger og få flere tilbake i arbeid gjennom økt bruk av gradert sykmelding. Fastleger skal i større grad måtte dokumentere hvorfor pasienter sykmeldes 100 prosent.
Forslagene ble presentert mandag av helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre og arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng. Målet er å redusere sykefraværet og hindre at flere faller ut av arbeidslivet.
Vil ha flere i delvis jobb
Regjeringen vil innføre et «følg eller forklar»-prinsipp, der fastleger og andre sykmeldere må dokumentere at arbeidsevnen er vurdert dersom gradert sykmelding ikke brukes.
Samtidig får Helsedirektoratet i oppdrag å utvikle nye nasjonale retningslinjer for sykmeldingsarbeid, med sterkere grad av normering enn dagens sykmeldingsveileder.
I tillegg foreslås nye takster som skal gi fastleger bedre betalt for jobbfokuserte samtaler og samarbeid med NAV og arbeidsgiver.
Tiltakene er foreløpig ikke vedtatt lov eller nytt regelverk, men regjeringen varsler at informasjon om nye dokumentasjonsrutiner skal sendes ut før sommeren. Forslaget om nye fastlegetakster skal behandles i årets normaltariffoppgjør med Legeforeningen.
Stor belastning for næringslivet
Sykefravær er samtidig en betydelig utfordring for norsk næringsliv. Mange virksomheter innen logistikk, transport, lager og industri har over tid meldt om høyt fravær, økte bemanningskostnader og større press på ansatte som er på jobb.
For arbeidsgivere kan økt bruk av gradert sykmelding bidra til at flere ansatte holdes i aktivitet og raskere kommer tilbake i full jobb. Det kan redusere behovet for innleie og vikarbruk.
Samtidig er mange operative yrker vanskeligere å tilrettelegge enn kontorarbeid. For eksempel kan det være begrenset hvilke alternative oppgaver en sjåfør, terminalarbeider eller lagermedarbeider kan utføre dersom arbeidsevnen er redusert.
Et tveegget sverd
Forslaget møter derfor både støtte og skepsis. Flere arbeidsgivere vil trolig ønske tiltak som kan redusere sykefraværet velkommen, men økt tilrettelegging kan også gi høyere kostnader og mer administrasjon.
Legeforeningen har allerede uttrykt bekymring for at standardiserte sykmeldingsløp kan gå på bekostning av individuelle medisinske vurderinger. Også pasientorganisasjoner advarer mot at enkelte ansatte kan oppleve større press om å være i arbeid selv om helsen er redusert.
