VIP-STAFETTEN: Edda Thomassen
Edda A. B. Thomassen er Director Operations/Customer Service i et av verdens ledende containerrederier.
Pådriveren i Hevold Shipping
Mangel på plass, utstyr og overbelastning på terminalene er hennes største utfordring.
Men kombinasjonen av dyktige medarbeidere og fokus på digitalisering og automatisering gjør et av verdens ledende containerrederier levedyktig for fremtiden.
Fakta: Edda A. B. Thomassen
Alder: 42 år
Stilling: Director Operations/Customer Service
Født: Gjøvik
Oppvokst: Dokka og Hamar
Sivil status: Samboer
Utdanning: 4,5 år på UiO, en kombinasjon av jus og statsvitenskap
Yrkesbakgrunn: 15 års erfaring i Hevold Shippings Hapag-Lloyd avd.
Edda A. B. Thomassen, Director Operations/Customer Service i Hevold Shipping AS.
Selskapet, etablert av Hans Fredrik Høyskel i 1967, er i dag en del av Hevold Group og eies av Høyskel Holding. Hevold shipping er Hapag-Lloyds representant i Norge.
- Hva er de største utfordringene?
- I disse dager er det mangel på både plass og utstyr, samt heavy congestion på terminalene. Kombinasjonen skaper dessverre forsinkelser for våre kunder og også mye ekstra arbeid internt. I tillegg har vi gjennomgått et tøft halvår på grunn av vår kjære leder og gode venn Fred Ihles plutselige bortgang. Utfordringene har stått i kø, men jeg er sikker på at han ville vært stolt av hvordan vi så langt har kommet oss gjennom denne utfordrende tiden for bransjen.
- Hva har du gjort denne uken?
- Jeg er så heldig at jeg har en variert arbeidsdag, så jeg har gjort mye forskjellig. Denne uken har jeg blant annet drevet litt med opplæring, hatt besøk av en kollega fra Hapag-Lloyd i Polen, forsøkt å finne bedre måter å jobbe på for Operasjonsavdelingen, samt diverse administrasjons- og personaloppgaver.
Fakta: Hapag-Lloyd
Med en flåte på 241 moderne containerskip og en total transportkapasitet på 1,7 millioner TEU, er Hapag-Lloyd et av verdens ledende containerrederier. Selskapet har rundt 13.300 ansatte og 395 kontorer i 131 land.
Hapag-Lloyd har en containerkapasitet på ca. 2,8 millioner TEU-inkludert en av de største og mest moderne reefer-flåtene i verden. Totalt 121 servicer over hele verden sikrer raske og pålitelige forbindelser mellom mer enn 600 havner på alle kontinentene. Hapag-Lloyd er en av de ledende operatørene innen transatlantisk, Midtøsten, Latin-Amerika og Intra-America.
- Hva er din viktigste arbeidsoppgave?
- Å være en pådriver for å igangsette prosessforbedringer internt på avdelingen, samt å støtte kollegaer med å finne gode løsninger for kundene våre.
- Hva er bedriftens største konkurransefortrinn?
- Folka våre. Hevold har en unik kompetanseportefølje. Sammen med de andre selskapene i Hevold Group dekker vi det meste av logistikktjenester og vi kan levere kvalitet i løsningene våre.
- Hva er de største utfordringene?
- Det kan til tider være utfordrende å prioritere tiden riktig. Vi har en travel hverdag med daglige arbeidsoppgaver som skal ivaretas, samtidig er det viktig at vi holder fokuset på fremtiden, slik at vi kan sikre at vi leverer gode tjenester for kundene våre også i årene som kommer.
- Hvorfor skal kunder velge nettopp din bedrift?
- Det ligger i verdiene våre: Vi leverer trust, competence, commitment.
- Hva gjør bedriften levedyktig for fremtiden?
- Kombinasjonen av dyktige medarbeidere og fokus på digitalisering og automatisering. Samtidig forplikter Hapag-Lloyd seg til «Shipping for a cleaner future». I juni i år ble 15.000 TEU «Brussels Express», som det første skipet i sin klasse, konvertert til LNG.
- Hvem overtar stafettpinnen?
- Det må bli min tidligere kollega; Lars K. Hansen i Kuehne+Nagel.
