En fastlåst lønnsforhandling mellom Yrkestrafikkforbundet (YTF) og NHO-foreningen Virke kan ende med streik i matvaredistribusjonen. YTF har varslet at 21 lastebilsjåfører ved Asko Molde og Asko Oslo kan bli tatt ut i streik dersom partene ikke kommer til enighet under mekling hos Riksmekleren 17. og 18. juni.
En eventuell arbeidsnedleggelse vil i så fall tre i kraft fra 19. juni.
Det første streikeuttaket omfatter 17 sjåfører ved Asko Molde AS og fire ved Asko Oslo AS, ifølge en pressemelding fra YTF. Forbundet har totalt 266 medlemmer på Grossistoverenskomsten, som regulerer lønns- og arbeidsvilkår for ansatte innen lager, logistikk, distribusjon og transport over hele landet. En opptrapping av konflikten kan dermed få betydelige konsekvenser for vareflyten.
Strid om lønn og forskuttering
Forhandlingene mellom YTF og Virke brøt sammen 8. mai. Hovedårsaken til bruddet er uenighet om økonomi og forskuttering av ytelser ved sykdom og permisjon.
YTF krever reallønnsvekst for sine medlemmer, i tillegg til bedre uttelling for tillegg og et høyere tillegg for fagbrev innenfor lager og transport. Et sentralt punkt i forhandlingene er kravet om at arbeidsgiver skal forskuttere syke-, pleie- og foreldrepenger, slik at de ansatte sikres en forutsigbar inntekt i perioder de ikke kan jobbe.
– Våre medlemmer ber om et lønnsoppgjør som merkes, og om økonomisk trygghet når de blir syke eller skal ut i permisjon, sier Josefine Wærstad, forhandlingsleder i YTF.
Forbundet mener kravene er rimelige og nødvendige for å sikre økonomisk stabilitet for de ansatte.
– Dette er ikke urimelige krav. Det handler om lønn for jobben som gjøres, og om at folk ikke skal stå uten forutsigbar inntekt når de blir syke eller må være hjemme med barn, utdyper Wærstad.
– Ballen hos arbeidsgiver
YTF understreker at målet er å komme frem til en avtale, men at ansvaret for å unngå streik ligger hos arbeidsgiversiden. Forbundet peker på at deres medlemmer utfører en samfunnskritisk funksjon hvor selv mindre forsinkelser kan få store ringvirkninger.
– Våre medlemmer jobber i en del av arbeidslivet der forsinkelser merkes raskt og som har stor betydning for befolkningen. Nettopp derfor bør arbeidsgiversiden bruke meklingen til å finne en løsning, påpeker forhandlingslederen.
Fristen for å bli enige hos Riksmekleren er ved midnatt, natt til 19. juni. YTF er tydelige på at Virke må imøtekomme deres sentrale krav for å unngå at konflikten trappes opp.
– Ingen ønsker streik. Men da må Virke komme oss i møte på de viktigste kravene. Løsningen ligger hos arbeidsgiversiden, avslutter Josefine Wærstad.
