Wolt-seier i prinsipiell budsak

Da Logistikk Inside omtalte Wolt i september 2025, hadde selskapet startet et pilotprosjekt med 20 fast ansatte bud i Oslo. Bakgrunnen var en pågående rettsstrid om budenes tilknytning til plattformen. Tingretten hadde da konkludert med at Wolt-budene måtte regnes som ansatte.

I en fersk ankesak har Borgarting lagmannsrett kommet til motsatt resultat.

Flertallet i lagmannsretten slår fast at de tre budene som tok ut søksmål mot Wolt, er å anse som oppdragstakere – ikke arbeidstakere. De har dermed ikke krav på fast ansettelse etter arbeidsmiljøloven.

Én av de fem dommerne dissenterte og mente budene burde regnes som arbeidstakere.

Hver av partene må dekke sine egne sakskostnader for både tingretten og lagmannsretten.

Omgjør tingrettens dom

Saken har dreid seg om hvorvidt Wolt-budene er arbeidstakere med vern etter arbeidsmiljøloven, eller selvstendige oppdragstakere uten de samme rettighetene.

I tingretten fikk budene medhold, mens Lagmannsrettens flertall kom til en annen konklusjon.

I dommen legger retten særlig vekt på fleksibiliteten i modellen. Budene står fritt til å velge når de vil arbeide, og har ingen plikt til å akseptere oppdrag i appen.

"Budenes frihet med hensyn til når de ønsker å utføre arbeid, er et tungtveiende moment for at de reelt sett er oppdragstakere", heter det i dommen.

Lagmannsretten skriver også i sin begrunnelse at det ikke er et så skjevt maktforhold mellom budene og Wolt at budene har behov for det vernet som følger med det å være arbeidstaker.

Wolt ønsker avgjørelsen velkommen

Daglig leder i Wolt Norge, Elisabeth Stenersen, formidler i en uttalelse at selskapet ønsker lagmannsrettens avgjørelse velkommen.

– Den bekrefter vårt langvarige syn om at budpartnere er selvstendige oppdragstakere. Dommen anerkjenner friheten, fleksibiliteten og ansvaret som kjennetegner budpartnernes forhold til Wolt, uttaler Stenersen.

Hun legger til:

– Dommen gir viktig avklaring om hvordan plattformarbeid skal forstås innenfor norsk rett. Plattformarbeid er en moderne arbeidsform som gir inntektsmuligheter til millioner av mennesker verden over, og fleksibilitet er en av hovedgrunnene til at mange velger denne modellen.

Stenersen understreker også at Wolts tjenester ikke er ment å utfordre Norges tradisjonelle arbeidsmarked eller erstatte eksisterende ansettelsesmodeller, men fungere som et supplement.

Vil anbefale anke

Det er LO-advokatene Rune Lium og Lars Christian Fjeldstad som har ført saken på vegne av budene.

Rune Lium skriver til LO-Aktuelt at de vil anbefale Fellesforbundet å anke saken videre til Høyesterett. Han peker på at saken er prinsipiell, at den først ble vunnet i tingretten og at dette er den første saken om plattformarbeid i Norge.

Fra Inside-arkivet september 2025:

Wolt går videre med faste ansettelser

Starter med 20 fast ansatte bud i Oslo. – Langt fra nok, mener klubbleder.