Det melder NHO Service og Handel på sine nettsider. Det samme gjør Handel og Kontor like etterpå.
– Butikker og handelsbransjen er i massiv endring, blant annet med nye, mer sirkulære forretningsmodeller, mer handel over nett, og behov for en annen type kompetanse overfor kunden. Da er det viktig at våre avtaler med arbeidstakersiden i sektoren er tilpasset de endringene som bransjen og deres ansatte nå står oppi. Løsningen kom etter krevende forhandlinger, der mange tema lå på bordet. Vi er veldig glade for å være i mål, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, adm. dir. i NHO Service og Handel i en pressemelding.
Det var 11 timer på overtid hos Riksmekler at man kom til enighet mellom LO-forbundet Handel og Kontor (HK) og NHO Service og Handel, som er største landsforening i NHO etter Norsk Industri.
- Vi har gitt arbeidstakerne vesentlig forbedret forutsigbarhet på flere områder, og det er også gitt gode lønnsøkninger, på alle ansiennitetstrinn. For at vi kan utvikle vårt samarbeid fremover, og for å sikre at bransjen er et godt sted å jobbe, var det viktig at streik ble unngått, sier Kaltenborn.
- Vi er også enige om at vi fremover skal ha hyppig kontakt, og opprette arbeidsutvalg for å bli enige om utviklingen i bransjen, for eksempel innenfor kompetanseområdet, forteller en lettet Kaltenborn.
Her er hovedpunkter i avtalen:
- Økte lønnssatser
- Behov for nye kompetanseløp i varehandelen
- Mer samarbeid om bærekraft i bedrift
- Bestemmelser om ansattes arbeidsplan
- Økte matpengesatser
- Mer fokus på likestillingsarbeid
- Forskuttering av sykepenger
Avtalen vil nå gå til uravstemning hos Handel og Kontors medlemmer.
