Fellesforbundet anker nå lagmannsrettens avgjørelse i den prinsipielle saken om Wolts bud til Høyesterett. Wolt ansetter ikke sine bud. I stedet må budene opprette enkeltpersonsforetak og levere mat som selvstendig næringsdrivende.
I februar slo Borgarting lagmannsrett fast at tre Wolt-bud som hadde gått til sak mot Wolt, må anses som selvstendige oppdragstakere – ikke arbeidstakere. Dermed har de heller ikke krav på fast ansettelse etter arbeidsmiljøloven.
Budene hadde tidligere fått medhold i Oslo tingrett, som konkluderte motsatt.
– Det er svært overraskende at lagmannsretten ikke kom til samme konklusjon som Oslo tingrett, nemlig at Wolt-budene er å anse som arbeidstakere. Derfor anker vi denne saken til Høyesterett, sier forbundssekretær Dag-Einar Sivertsen i Fellesforbundet i en pressemelding.
Saken gjelder hvorvidt bud som leverer mat via plattformtjenester skal regnes som arbeidstakere med rettigheter etter arbeidsmiljøloven, eller som selvstendige oppdragstakere.
Lagmannsrettens flertall la særlig vekt på fleksibiliteten i modellen, blant annet at budene selv velger når de vil arbeide og ikke har plikt til å akseptere oppdrag i appen.
– Fellesforbundet er uenig i dommen i lagmannsretten. Vi mener lagmannsretten ikke har forstått intensjonen med loven, som er å hindre arbeidsfolk som Wolt-budene å bli feilklassifisert som selvstendig næringsdrivende. Derfor er det naturlig for oss å anke denne saken, sier Sivertsen.
Det er ikke gitt at saken slipper inn til behandling i Høyesterett. For at anken skal fremmes, må den først godkjennes av Høyesteretts ankeutvalg.
