Etter flere år med tiltak for å snu trenden med økning i sykefraværet så konsernet tegn til bedring i første halvår.
– Etter langsiktig og systematisk jobbing med å bremse det økende sykefraværet går utviklingen nå i riktig retning, skrev konsernsjef Petter-Børre Furberg i konsernets siste kvartalsrapport for andre kvartal i år. Kvartalsrapporten for tredje kvartal publiseres fredag 7. november.
Posten Bring hadde et sykefravær på 6,5 prosent i perioden, ned 0,3 prosentpoeng fra året før.
Som ledd i arbeidet med å bedre arbeidshelsen inngikk konsernet nylig avtale med Dr.Dropin Bedrift om leveranse av bedriftshelsetjenester for over 10.700 ansatte over hele landet.
– Vi ser frem til samarbeidet med Dr. Dropin. De utmerket seg med høy kvalitet, gode digitale løsninger og en god forståelse av Posten Bring sitt behov for en stabil og effektiv bedriftshelsetjeneste, uttaler Hanne Granbu Lien, direktør HMS i Posten Bring.
– Norske virksomheter anser ikke lenger bedriftshelsetjenester som lovpålagt byråkrati, men som et strategisk middel for å oppnå bedre resultater, høyere produktivitet og lavere turnover av ansatte. Vi venter derfor et voksende marked for bedriftshelsetjenester, sier Erik Rønningen Ruhs, daglig leder i Dr. Dropin Bedrift.
